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第二节人事测评身手的行使-沙盘推演测评法02

  市场需求&提供与平衡价钱--第一章 市集须要、供给与平衡价格1_clip

  带领举动&带领表面--第一节 常识点6 携带-成员调换理论7_clip

  领导行为&带领理论--第一节 学问点2 生意型和革新型携带外面3_clip

  率领行为&领导表面--第一节 常识点1 带领的概思与特点表面2_clip

  组织驱策& 促进理论在执行中的利用--第三节 知识点11 加入料理2_clip

  机合激动& 策动外面正在执行中的行使--第三节 学问点12 绩效酬金制3_clip

  构造推动&饱吹理论--第二节 学问点7 公允理论(亚当斯)4_clip

  机合唆使& 激发理论正在实行中的利用--第三节 常识点10 方向垂问1_clip

  组织激励&慰勉理论--第二节 常识点8 希望外面(弗罗姆)5_clip

  机合鼓吹&慰勉外面--第二节 知识点4 双身分理论(赫兹伯格)1_clip

  布局驱策&胀吹理论--第二节 常识点5 ERG理论(奥尔德弗)2_clip

  结构促进&促进理论--第二节 知识点6 三浸须要理论(麦克里兰)3_clip

  机关怂恿&需要、动机与勉励--第二节 学问点3 需要层次理论(马斯洛)5_clip

  构制鼓吹&需要、动机与激发--第一节 常识点1 必要与动机2_clip

  组织煽惑&需要、动机与激动--第一节 常识点2 胀动及其范例3_clip

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